Como abordado no post anterior, as Competências Organizacionais são um conjunto de comportamentos que possibilitam o desenvolvimento dos nossos profissionais, ao mesmo tempo que se comprometem com os propósitos e valores da Matera. No primeiro post sobre o tema, falamos de protagonismo. Agora, vamos dar continuidade na segunda competência básica, que é Trabalho em Equipe:
Esse termo é muito comum no meio corporativo, mas afinal, o que é isso e como aplicamos no nosso dia a dia?
Aqui na Matera, acreditamos na individualidade de cada um e na importância que cada um tem na construção de uma base sólida e consistente para focarmos na construção de soluções de destaque no mercado. Pensando nisso, é importante criar uma rede que se comunique e que saiba como aproveitar o melhor de cada profissional para entregar resultados, e é com esse intuito que o Trabalho em Equipe é uma das nossas competências organizacionais básicas.
Trabalhar em equipe é valorizar a contribuição do time e compreender que a importância do trabalho em equipe é maior que a soma do trabalho das partes. Os comportamentos que são observados nos Materanos e Materanas que trabalham em equipe são:
Venha colaborar com o nosso time, temos vagas abertas!
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